Diese Gründe sprechen für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zuletzt aktualisiert am 13.01.2025 um 19:51 Uhr, Geschätzte Lesezeit: 4-5 Minuten

Die Entscheidung für eine berufliche Laufbahn im öffentlichen Dienst bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Da die Jobsicherheit und ein gutes Arbeitsklima für die meisten Arbeitnehmer immer wichtiger werden, erscheint der öffentliche Dienst als attraktiver Arbeitgeber. Doch es sind nicht nur die stabilen Arbeitsbedingungen, die für diese Berufswahl sprechen; auch die gesellschaftliche Relevanz der Aufgaben und die speziellen Vergütungsregelungen machen diese Branche besonders interessant. Dieser Artikel beleuchtet verschiedene wichtige Gründe, die für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst sprechen.

Jobsicherheit auf höchstem Niveau

Eine der größten Stärken des öffentlichen Dienstes ist die außergewöhnlich hohe Jobsicherheit, denn Angestellte des öffentlichen Dienstes und Beamte sind weitaus besser gegen Kündigungen geschützt als Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft. Das liegt vordergründig an der Stabilität der Institutionen und der öffentlichen Hand, die unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen existieren. Auch in Krisenzeiten, wie beispielsweise während wirtschaftlicher Abschwünge oder Pandemien, bleibt der öffentliche Dienst ein sicherer Arbeitgeber. Für viele Menschen, die auf langfristige Sicherheit setzen, ist dies ein entscheidender Vorteil.

Attraktive Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Der öffentliche Dienst zeichnet sich durch geregelte und oft familienfreundliche Arbeitszeiten aus. Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind in vielen Bereichen die Norm, was es den Mitarbeitern ermöglicht, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Insbesondere für Familien oder Menschen mit Pflegeverantwortung schafft der öffentliche Dienst also ideale Rahmenbedingungen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität führt zu einer höheren Lebensqualität und weniger Stress und erlaubt es beispielsweise, private Projekte voranzutreiben oder sich ehrenamtlich zu engagieren.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung

Der öffentliche Dienst bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Fachbereichen. Ob Verwaltung, Bildung, Gesundheit oder Technik – die beruflichen Einsatzmöglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. Zudem werden den Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, die es möglich machen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wer Aufstiegsambitionen hat, verbessert durch gezielte Fortbildungen und Qualifikationen seine Karrierechancen erheblich. Von vielen angestrebt sind insbesondere die folgenden Tätigkeiten:

• Verwaltungsbeamte
• Richter
• Staatsanwälte
• Diplomaten
• hohe Offiziersränge bei der Bundeswehr
• Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst
• Bauingenieure
• Finanzbeamte

Gesellschaftliche Relevanz und Sinnhaftigkeit der Tätigkeit

Die Aufgaben im öffentlichen Dienst haben häufig einen direkten Einfluss auf das Gemeinwohl. Mitarbeiter in dieser Branche tragen dazu bei, dass das soziale, wirtschaftliche und rechtliche Gefüge eines Landes stabil bleibt und sich weiterentwickelt, und viele Menschen schätzen es, in einem Berufsfeld tätig zu sein, das einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Die Arbeit im öffentlichen Dienst vermittelt nicht nur das Gefühl, Teil eines größeren Ganzen zu sein, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensumstände vieler Menschen beizutragen. Das gilt unabhängig davon, ob man eher verwaltende Tätigkeiten übernimmt oder in direkten Kontakt mit Bürgern tritt.

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Auch wenn der öffentliche Dienst oft nicht mit den höchsten Gehältern der freien Wirtschaft konkurrieren kann, verspricht er doch eine attraktive und geregelte Vergütungsstruktur. Die Gehälter orientieren sich an den Tarifverträgen, die regelmäßig angepasst werden. Hinzu kommen zahlreiche Zusatzleistungen, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen. Diese Vergütungsstruktur sorgt für eine stabile finanzielle Basis, auf die sich die Beschäftigten verlassen können. Dies ist wiederum wichtig, um sich verschiedene Lebensträume zu erfüllen, zu denen etwa ein eigenes Haus, die Familiengründung oder ein hochwertiges Auto gehören.

Besondere Regelungen zur Entgeltumwandlung: § 18a TVöD VKA

18a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA) regelt die Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge. Diese Regelung ermöglicht es den Beschäftigten, einen Teil ihres Bruttoeinkommens in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln, ohne dass dieser Betrag der Steuer- und Sozialversicherungspflicht unterliegt. Das bedeutet, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst zusätzlich zu ihrer regulären Rente eine weitere Altersvorsorge aufbauen können. Diese steuerbegünstigte Form der Vorsorge schafft eine finanzielle Absicherung im Ruhestand und stellt einen bedeutenden Vorteil gegenüber anderen Branchen dar. Mitarbeiter im öffentlichen Dienst sollten sich daher Infos zu § 18a TVöD VKA einholen, um von einer optimalen Altersvorsorge zu profitieren.

Soziale Absicherung im Krankheitsfall

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Im Krankheitsfall sind Mitarbeiter im öffentlichen Dienst hervorragend abgesichert.

Die soziale Absicherung im Krankheitsfall ist im öffentlichen Dienst besonders umfassend. Beschäftigte genießen eine lange Lohnfortzahlung bei Krankheit, und Beamte haben durch die Beihilfeansprüche einen privilegierten Zugang zur medizinischen Versorgung. Sogar in Fällen längerer Erkrankungen oder schwerer Schicksalsschläge sorgt der öffentliche Dienst für einen stabilen finanziellen Rückhalt. Diese Absicherung mindert das Risiko, bei Krankheit in wirtschaftliche Notlagen zu geraten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der öffentliche Dienst bietet besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Elternzeit, Mutterschutz und spezielle Teilzeitmodelle sind fester Bestandteil der Regelungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Auch die Möglichkeit, nach einer Elternzeit wieder in den Beruf einzusteigen, ist im öffentlichen Dienst exzellent organisiert. Diese Flexibilität macht den öffentlichen Dienst zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen, die sich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden, sondern beides erfolgreich miteinander verbinden möchten.

Starke betriebliche Mitbestimmung und Gewerkschaften

Ein weiteres Argument für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst ist die starke Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaften spielen eine zentrale Rolle und vertreten die Interessen der Beschäftigten angemessen. Die enge Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und der hohe Organisationsgrad der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst führen zu fairen Arbeitsbedingungen und erlauben es den Beschäftigten, aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken.

Zahlreiche Aspekte sprechen für den öffentlichen Dienst

Die Gründe, die für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst sprechen, sind vielfältig. Von der hohen Jobsicherheit und der attraktiven Work-Life-Balance bis zu speziellen Regelungen wie der Entgeltumwandlung gemäß § 18a TVöD VKA bringt der öffentliche Dienst zahlreiche Vorteile. Auch die gesellschaftliche Relevanz der Arbeit, die umfassende soziale Absicherung und die starken Mitbestimmungsrechte tragen dazu bei, dass der öffentliche Dienst für viele Menschen eine sehr attraktive berufliche Perspektive darstellt. Wer auf der Suche nach Stabilität, Sinnhaftigkeit und guten Arbeitsbedingungen ist, findet im öffentlichen Dienst eine ideale Berufswahl.