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jährlich unserer Fachkompetenz
Betriebliche Krankenversicherung
- Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- Senkung der Lohnnebenkosten
- Unabhängiger Vergleich
Die Bedeutung der Betrieblichen Krankenversicherung
In einer Zeit, in der die Gesundheit der Mitarbeiter mehr denn je im Mittelpunkt steht, gewinnt die betriebliche Krankenversicherung zunehmend an Bedeutung. Für Unternehmen, die sich um das Wohlergehen ihrer Belegschaft sorgen und gleichzeitig erstklassige Mitarbeiter anziehen und halten möchten, ist die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung ein Schritt in die richtige Richtung. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Konzept? Die betriebliche Krankenversicherung bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, medizinische Leistungen zu verbessern und die Zufriedenheit der Belegschaft zu steigern.
Gesundheit als wertvolles Kapital
In einer Welt, in der ständige Veränderungen und Herausforderungen den Arbeitsplatz beeinflussen, ist die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ein unschätzbares Kapital. Eine starke und gesunde Belegschaft bildet das Fundament für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein innovatives Instrument, um dieses Kapital zu schützen und zu stärken. Sie geht über die Grundversorgung hinaus und ermöglicht den Zugang zu erstklassigen medizinischen Leistungen, die nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, sondern auch die Produktivität und Motivation steigern.
Kein Aufwand. Einfache Abläufe.
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Vom Angebotsvergleich über die persönliche Beratung bis hin zum Vertragsabschluss begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Kleine Kosten // Große Wirkung
Durch den kollektiven Charakter der bKV können Mitarbeiter von verbesserten Gesundheitsleistungen profitieren, ohne dass hohe individuelle Prämien anfallen. Dies führt nicht nur zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung, sondern auch zu einem gesünderen Arbeitsumfeld, was letztendlich die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert.
Individuelle Leistungen
Mitarbeiter können Leistungen nach ihren eigenen Bedürfnissen und Präferenzen auswählen, was zu einer höheren Zufriedenheit führt. Dies fördert die Wertschätzung des Unternehmens und trägt dazu bei, talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten, die sich für eine bKV entscheiden, die ihren persönlichen Gesundheitsanforderungen entspricht.
Mitarbeiter Bindung
Sie vermittelt den Mitarbeitern das Gefühl, dass ihr Arbeitgeber sich um ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit kümmert. Dies führt zu einer höheren Loyalität und Bindung an das Unternehmen, da Mitarbeiter die betriebliche Krankenversicherung als wertvolles Zusatzangebot schätzen. Eine gestärkte Mitarbeiterbindung resultiert in geringerer Fluktuation und ermöglicht es dem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten, was die Unternehmensstabilität und Effizienz steigern.
Staatlich gefördert
In einigen Ländern, darunter Deutschland, werden Unternehmen steuerlich entlastet, wenn sie eine bKV für ihre Mitarbeiter anbieten. Diese steuerlichen Anreize machen die betriebliche Krankenversicherung nicht nur kosteneffektiver für Arbeitgeber, sondern sind auch ein zusätzlicher Anreiz, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten.
Kein Aufwand
Die Versicherungsverträge und die Abwicklung der Leistungsansprüche werden in der Regel direkt zwischen den Versicherungsunternehmen und den Mitarbeitern abgewickelt. Dies entlastet die Personalabteilung und ermöglicht es dem Unternehmen, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren, während die Mitarbeiter dennoch von den Gesundheitsleistungen profitieren. Die betriebliche Krankenversicherung bietet somit eine effiziente Lösung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, ohne zusätzliche bürokratische Belastungen für das Unternehmen.
Individuelle Leistungen.
Flexibel und frei kombinierbar.
Die Nutzung ist ganz einfach. Sie entscheiden je nach Bedarf wieviel Budget Sie für Ihre Mitarbeiter:innen zu Verfügung stellen möchten, den sie frei für diverse Gesundheitsleistungen einsetzen können. Sei es eine neue Brille, eine besondere Zahnbehandlung oder die Behandlung bei einer Osteopathie, jede:r darf zwischen den Leistungen flexibel wählen und frei kombinieren.
“Die Kunden stehen nicht an erster Stelle. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden diese sich auch um die Kunden kümmern.”
Richard Branson
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